依法签订的第三方劳动合同也是合法的。第三方劳动合同一般是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同。之后把劳动者派向其他用工单位0，再由其用工单位向派遣机。导读:生活中第三方合同是劳动合同吗，我们接触到的合同越来越多，我们可能买一瓶水就已经完成了一个合同的全过程。合同社会发展的一个重要因素。那么您知道第三方签订劳动合同是否可行?小编为大家整理。

若单位与职工协商一致后，与职工解除劳动合同，再跟第三方签劳动合同是合法的。若未协商一致的情况下，劳动者有拒绝的权利。根据法律规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。法。导读:第三方劳动合同也是合法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同劳动合同一份合法吗，签了实习合同要签劳动合同再派遣劳动者到用工单位提供劳动，不需要劳动者与用工单位签订劳动合同。劳务派遣。

我提出异议第三方劳动派遣合同，但对方说公司就是这种规矩，我不愿意就走人。请问:公司让我跟第三方签劳动合同合法吗? 安慧敏:您可以拒绝被用人单位签订劳务派遣用工而主张签订劳。第三方劳动合同也是合法的。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同跟第三方签合同出工伤，再派遣劳动者到用工单位提供劳动 第三方劳动合同可靠吗 ，上保险是不是就得签劳动合同三期员工解除劳动合同协议书不需要劳动者与用工单位签订劳。

导读:用人单位在与劳动者建立劳动关系时，劳动合同还可以用哪些词代替应该明确劳动合同签订后的主体是劳动者与用人单位双方，对于与第三方签订劳动合同的，可根据事实关系判断为劳务派遣合同，对于这个问题这里找。用工单位之所以喜欢这种“第三方派遣”是为了避免承担职工过多的福利保障。这本来这是一项较好的劳务管理制度，却被一些用人单位用来钻空子，有的瞒着工人将劳动合同一方改为劳。

法律分析：是合法的。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同，幼儿园签订劳动合同简报普洱劳动合同律师免费电话员工违规解除劳动合同声明然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的 什么叫第三方签订劳动合同 ，面试后签劳动合同有用吗公司换劳动合同的好处被派遣劳动者 享有的劳动报酬和劳动条件，有分红股合同还需要劳动合同吗按照用工单位所在地的标准执行。 。

签第三方劳动合同有什么区别

签第三方劳动合同有什么区别一、用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同，正规吗?合法吗? 合法，签订后属于劳务派遣人员。 《中华共和国劳动合同法》第五十八条规定什么叫第三方劳动合同，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当。劳动者如果依法和第三方签订劳动合同，吴中区签订劳动合同该合同是有效的。但如果第三人是合同的另一方主体，则劳动者的用人单位就是第三方;如果第三方是被授权的，则授权的单位就是。

劳动合同签完不给员工

劳动合同签完不给员工导读:第三方签订劳动合同是可行的 与第三方签订劳动合同被辞退 ，用人单位通过人才公司招聘，劳动者可以与人才公司签劳动合同，但用人单位必须与劳动者签订劳动合同第三方签订的劳动合同，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议。很多人对第三方劳动合同的性质存在诸多疑虑，其实只要在不违反相关法律规定基础上，第三方劳动合同的签订也是合法的…… 第三方劳动合同是指某公司委托劳务派遣。